Nieuwsarchief
- Fijne feestdagen!...
- Sluitingdagen Organi 2018...
- Organi-d: Flexibiliteit...
- Organi verwelkomt Chris B...
- Dag 2 @ EMEA PUG Challeng...
- Dag 1 @ EMEA PUG Challeng...
- Organi @ EMEA PUGChalleng...
- Wedstrijd: 'Power in de w...
- Organi @ AngularConnect 2...
- Social Media: Linkedin 'S...
- Klant in beeld: J. Cortè...
- Organi op Transport & Log...
- Transport & Logistics 201...
- Win één week gratis rij...
- Demo e-shop Verhelst op M...
- 40 jaar Organi: klanten v...
- André Celis zet al jaren...
- 40 jaar Organi: onze CEO ...
- 2017: 40 jaar Organi & Di...
- Bedrijfsbrede oplossing: ...
- 40 jaar Organi...
- Wijckmans nv werkt snelle...
- Publireportage: Transport...
- Organi integreert met INT...
- OLS Customs ondersteunt m...
- Wie is bang voor de deurw...
- OLS gekoppeld aan Pionira...
- Wat u moet weten over GDP...
- Strategisch seminarie Ger...
- Strategisch seminarie Han...
- Deactivatie van de tijdel...
- Organi trekt 3 nieuwe med...
- E-facturatie...
- Sluitingsdagen Organi ...
- Audi vertrouwt op douane ...
- Video - CTO aan het woord...
- Organi opnieuw erkend die...
- Organi treedt toe tot FeM...
- Organi ondersteunt groeis...
- De voordelen van B2B e...
- Organi op EMEA PUG Challe...
- Klantengetuigenis Gerecht...
- Case study gerechtsdeurwa...
- Organi trekt 5 nieuwe med...
- BSA controles mbt softwar...
- CROS en elektronische fa...
- THE SOLAS AMENDMENT (Ver...
- Voordelen van een digitaa...
- Insights Laboratorium Sme...
- Associate Member of Antwe...
- Organi bestaat 39 jaar...
- De nieuwe douanewetgeving...
- Mobiele app automatiseert...
- Organi participeert in Pu...
- Grip op innovatie en de d...
- Groep Verhelst voert bouw...
- Gerechtsdeurwaarder Rober...
- Save the date - 18 april ...
- TOLNatie maakt het versch...
- Organi als eerste IT bedr...
- Pieter Vandenbulcke aange...
- Power Tools Distribution ...
- Integratie van onze eerst...

Uniek partnership met VDAB
We zijn bijzonder trots een nieuwe samenwerking te mogen aankondigen dit keer tussen Organi en de VDAB Antwerpen.
Als een organisatie van en voor mensen vinden we het ook belangrijk om mensen die geen standaard opleidingstraject hebben gevolgd (of hebben kunnen volgen) kansen te geven.
Concreet is het de bedoeling om geïnteresseerde mensen (werkzoekenden, mensen die op zoek zijn naar een professionele heroriëntatie omdat ze uitgekeken zijn / geen toekomst zien in de sector waarin ze actief zijn, mensen die in het verleden niet de kans hebben gehad om een doorgedreven opleiding te volgen / af te maken, …) na een gedegen assessment de kans te geven om in dit opleidingstraject in te stappen.
Het traject zelf bestaat uit twee onderdelen
Het eerste deel wordt gegeven door professionele trainers bij de VDAB en bestaat eigenlijk uit onderdelen zoals p
Het tweede deel zal dan een doorgedreven Progress training zijn die door Organi zal gegeven worden. Dit zal in grote lijnen bestaan uit dezelfde modules die nieuwe medewerkers zonder Progress ervaring al enkele malen hebben kunnen volgen.
1) Mensen die kansen nodig hebben / willen ook kansen te bieden
Ons eigen talent verder aanvullen met gemotiveerde collega’s die trots zijn om ons team te versterken
http://www.vdabantwerpen.be/ict/progress.html . Dit zullen we de komende periode ook nog verspreiden via ons website en social media.
Alle nieuwsberichten